TUM Kolloquium zur Motivationsforschung und -praxis

In jedem Semester veranstaltet der Lehrstuhl für Psychologie das TUM Kolloquium zur Motivationsforschung und -praxis. Das TUM Kolloquium führt die Tradition des traditionsreichen Arbeits- und Organisationspsychologischen Kolloquiums fort, allerdings mit stärkerer Akzentuierung auf motivationspsychologischen Themen.

Der Fokus des TUM Kolloquiums zur Motivationsforschung und -praxis richtet sich sowohl auf Grundlagen- als auch auf angewandte Feldforschung. Neben motivationspsychologischen Themen werden arbeits- und organisationspsychologische sowie wirtschaftswissenschaftliche Inhalte berücksichtigt.

Die Vorträge der Veranstaltungsreihe werden von etablierten Experten gehalten. Dabei erhalten neben Professoren auch promovierte Nachwuchswissenschaftler sowie ausgewählte Praktiker die Möglichkeit, ihre Arbeiten zu präsentieren. Daher dient die Veranstaltung nicht nur dem Austausch unter Fachkollegen. Es soll ausdrücklich auch Studenten und Praktikern die Möglichkeit zu einem gegenseitigen Austausch gegeben werden.

Insofern freuen wir uns auf ein ebenso vielschichtiges wie interessiertes Publikum, um die Kommunikation zwischen den akademisch Lehrenden und Lernenden sowie der Praxis fortzusetzen und weiter zu stärken.

Die Veranstaltung findet an verschiedenen Einzelterminen im Semester jeweils dienstags von 13:30 – 15:00 Uhr statt. Veranstaltungsort ist der Lehrstuhl für Psychologie der TUM in der Lothstraße 17 (Rückgebäude, 2. Stock, Raum N 2 220). Eine genaue Anfahrtsbeschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter folgendem Link: http://www.psy.wi.tum.de/Lageplan.php

Wenn Sie aktuelle Informationen zu unserem TUM Kolloquium erhalten möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an sekretar@wi.tum.de. Sie werden dann in den Verteiler aufgenommen und über alle weiteren Termine informiert. Das aktuelle Programm finden Sie hier.

Termin	Referent(in)	Organisation & Abteilung	Titel	Foto
10.07.2012	Dr. Veronika Job	Universität Zürich Allgemeine Psychologie (Motivation)	Implizite Motive als Bedürfnisse nach spezifischem Affekt: Motiv-Affekt Kongruenz bestimmt Beziehungs- und Arbeitszufriedenheit
19.06.2012	Dr. Markus Quirin	Universität Osnabrück Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung	Und es gibt Licht: Erfassung unbewusster affektiver Prozesse mit Hilfe des Implicit Positive and Negative Affect Test (IPANAT)
12.06.2012	Prof Dr. Guido Gendolla	Université de Genève Geneva Motivation Lab	Impliziter Affekt und Anstrengungsmobilisierung
05.06.2012	Dr. Felix Langness	Kienbaum Management Consultants GmbH
29.05.2012	Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel	Ludwig-Maximilians-Universität München Department Psychologie	50 Jahre in der Angewandten Psychologie - Erfolge und Enttäuschungen
07.02.2012	Prof. Birgit Spinath	Universität Heidelberg Pädagogische Psychologie	Motivation als Bedingung von Bildungserfolg: Was können wir aus genetisch-sensitiven Designs lernen?
31.01.2012	Dr. Fay C.M. Geisler	Universität Greifswald Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Psychologische Diagnostik	Herzratenvariabilität (HRV) - ein physiologischer Index ausgeübter Selbstkontrolle und Selbstkontrollkapazität
24.01.2012	Prof. Dr. Jarek Krajewski	Universität Wuppertal Wirtschaftspsychologie	Phonetische Erfassung von Führungsmerkmalen - Ein signalverarbeitungsbasierter und mustererkennungsgestützter Messansatz
17.01.2012	Peter Schettgen	Universität Augsburg Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer	Aikido im Managementtraining
10.01.2012	Prof. Dr. Reinhard Pekrun	Ludwig-Maximilians-Universität München Persönlichkeitspsychologie und Pädagogische Psychologie	Die Bedeutung von Emotionen für Lernen und Leistung
06.12.2011	Prof. Dr. Eric Kearney	Universität Hannover Organizational Behavior & Human Resource Management	Das Ganze kann mehr, aber durchaus weniger sein als die Summe seiner Teile: Führung und Motivation in Teams
29.11.2011	Prof. Dr. Markus Maier	Ludwig-Maximilians-Universität München Allgemeine Psychologie II	Farbpsychologie: Naive Annahmen und wissenschaftliche Fakten
25.10.2011	Prof. Dr. John Antonakis	University of Lausanne Department of Organizational Behavior	Unraveling the mysteries of charisma
19.07.2011	Prof. Dr. Johannes Keller	Universität Ulm Lehrstuhl für Sozialpsychologie	Der Zustand des Flow-Erlebens:  Experimentelle Analyse der Randbedingungen und Konsequenzen einer "optimalen" Erfahrung
12.07.2011	Prof. Dr. Tuulia Ortner	Freie Universität Berlin Arbeitsbereich Psychologische Diagnostik und Intervention	Person + Situation + Methode = Leistung? Perspektiven für die Grundlagenforschung zu Objektivität und Fairness
28.06.2011	Dipl.-Psych. Birk Hagemeyer	Friedrich-Schiller-Universität Jena Abteilung für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik	Beziehungsspezifische Messung impliziter Motive: Entwicklung und Validierung des Partnerschafts-bezogenen Agency und Communion Tests (PACT)
07.06.2011	Prof. Dr. Anja Strobel	Technische Universität Dresden Lehrstuhl für Prozessorientierte Diagnostik	Denken ist nicht das, was ich unter Spaß verstehe ... Explizite und implizite Erfassung sowie Anwendungspotentiale von Need for Cognition
10.05.2011	Dr. Michela Schröder-Abé	Otto-Friedrich-Universität Bamberg Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik	Emotionale Kompetenzen und Partnerschaftsqualität: Vermittelnde Prozesse und Validität von Partnereinschätzungen
08.02.2011	Dipl.-Psych.Andranik Tumasjan	Technische Universität München Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation	Two modes of organizing team relationships: How communal and market structures influence performance
08.02.2011	Prof. Dr. Isabell Welpe	Technische Universität München Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation	Two modes of organizing team relationships: How communal and market structures influence performance
08.02.2011	Dipl.-Psych.Maria Strobel	Technische Universität München Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation	Two modes of organizing team relationships: How communal and market structures influence performance
25.01.2011	Prof. Dr. Diana Krause	Alpen-Adria Universität Klagenfurt Lehrstuhl für Organisations-, Personal- und Managemententwicklung	Führung, Taking Charge und Innovation
18.01.2011	Prof. Dr. Manfred Schmitt	Universität Koblenz-Landau Fachbereich Psychologie	Ungerechtigkeitssensibilität
16.11.2010	Dipl.-Kfm.Florian Calmbach	netzathleten media - the vertical expert Gründer/Geschäftsführer	Motivation von Gründern und deren Angestellten
09.11.2010	Catharina van Delden, MBA	Innosabi Gründerin	"Gefällt mir" - in facebook gemeinsam neue Produkte entwickeln
06.07.2010	Assistent Professor Dr. Daan Stam	Erasmus University Rotterdam Rotterdam School of Management (RSM) Department of Management of Technology and Innovation	Managing dreams and ambitions: Leadership and motivation
29.06.2010	Netta Weinstein, PhD	Universität Hamburg Fakultät für Erziehungswissenschaft	The Importance of Motivation for Effective and Rewarding Interpersonal Interactions: Exploring the ‘Dark’ and ‘Light’ Sides of Relationships
27.04.2010	Dr. phil. Julia Schüler	Universität Zürich Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie II	Flow – Wie kommt es dazu und was wird daraus?
21.07.2009	Dr. Hans Menning	Universität Zürich Lehrstuhl für Psychopathologie und Klinische Intervention	EEG-Untersuchungen der neuronalen Repräsentationen des Flow-Zustands
14.07.2009	Prof. Dr. Alexandra Freund	Universität Zürich Lehrstuhl für Angewandte Psychologie	Die Rolle von Ressourcen für die Zielprozesse
07.07.2009	Prof. Dr. Jürgen Beckmann	Technische Universität München Lehrstuhl für Sportpsychologie	Motivation und Volition beim Sport
23.06.2009	Prof. Dr. Guido Hertel	Westf. Wilhelms-Universität Münster Arbeitseinheit Organisationspsychologie	„Do you hear me Major Tom??” Management von Motivation und Vertrauen in virtuellen Teams
16.06.2009	Dr. Jan Hofer	Universität Osnabrück Lehreinheit Psychologie - Projekt "EVM"	Kulturvergleichende Befunde zur Motivkongruenz
09.06.2009	Prof. Dr. Norbert Bischof	Ludwig-Maximilians-Universität München Department Psychologie	Motivation und Emotion
27.01.2009	Dr. Markus Appel	Johannes Kepler Universität Linz Institut für Pädagogik und Psychologie	Manche mögen's heiß: Aktuelle Befunde zum Emotionsmotiv (need for affect)
20.01.2009	Prof. Dr. Oliver Schultheiss	Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie	Ursachen und Folgen motivationaler (In)Kongruenz: Ein kognitivesZwei-Ebenen-Modell
13.01.2009	Prof. Dr. Veronika Brandstätter-Morawietz	Universität Zürich Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie	Bedingungen und Konsequenzen von Motiv-(In)Kongruenzen
16.12.2008	Dipl.-Ing. Guntram Krauss	T- Systems Enterprise Services GmbH Vorsitzender Unternehmenssprecherausschuss	Zielvereinbarungen bei T-Systems – Ein Beispiel aus der Praxis
09.12.2008	Dr. Steffen Giessner	Erasmus University Rotterdam	Die Macht der Bilder: Die Beziehung zwischen vertikalen Blickwinkeln und Machtwahrnehmung
02.12.2008	Dipl.-Infm. (FH) Stefan Lapenat	.intelliConsult	MSA in der Anwendung Ein Praxisbeispiel
08.07.2008	Dr. Niels van Quaquebeke	Rotterdam School of Management Respect Research Group Hamburg	Betrachtung des Betrachters: Warum die Selbstwahrnehmung von Untergebenen beeinflusst, wie sie auf Führungskräfte reagieren
01.07.2008	Prof. Dr. Nicola Baumann	Universität Trier Abteilung Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik	Leistungs-Flow: Persönliche Voraussetzungen für das gänzliche Aufgehen in einer Tätigkeit
24.06.2008	Dr. Andreas Huber	TAM - Trainer Akademie München BDVT Trainer	Die MotivStrukturAnalyse MSA - Grundlagen und Anwendungen in Beratung, Coaching und Personalentwicklung
17.06.2008	Prof. Dr. Günter Maier	Universität Bielefeld Arbeits- und Organisationspsychologie	Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten
03.06.2008	Prof. Dr. Regina Vollmeyer	Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt am Main Abteilung Pädagogische Psychologie	Motivation beim Lernen mit Computer
22.04.2008	Dr. Wolfram Rollett	Universität Dortmund Institut für Schulentwicklungsforschung	Zur Beziehung von Anstrengungsvermeidungsmotivation und Leistung
05.02.2008	PD Dr. Bettina Wiese	Universität Zürich Lehrstuhl für Angewandte Psychologie	Berufliches und familiäres Handeln: Konflikte und Synergien
29.01.2008	Tilman Eckloff (Dipl.-Psych)	Universität Hamburg Respect Research Group	Wie Einfluss in Führungsdyaden über Identifikationsprozesse vermittelt wird, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln
22.01.2008	Helmut Fuchs (Dipl.Soz.päd., Dipl.-Päd.)	TAM - Trainer Akademie München (Management Training)	Erlebnisorientiertes Lernen und Training als strategiestützende Personalentwicklungsmaßnahme im Kontext der neuen Persönlichkeitsforschung
15.01.2008	Prof. Dr. Cornelius König	Universität Zürich Lehrstuhl für Arbeits- & Organisationspsychologie	Temporal Motivation Theory - eine Synthese mehrerer Motivationstheorien
08.01.2008	Prof. Dr. Christian Dormann	Universität Mainz Abteilung für Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie	Motivation im Kontext von Dienstleistungen
11.12.2007	Dr. Wendelien van Eerde	University of Amsterdam Technische Universiteit Eindhoven	Creative and Organized? A Diary Study among R&D Engineers on the Effect of Time Management on Flow and Creativity
27.11.2007	Prof. Dr. Thomas Schack	Universität Bielefeld Abteilung Sportwissenschaft	Handlungskontrolle im Sport
13.11.2007	PD Dr. Jan Eichstaedt	Helmut-Schmidt-Universität Lehrstuhl für Sozialpsychologie	Das Motive Superiority Measure zur Erfassung impliziter Motive mithilfe von Worterkennungslatenzen